[author]张静

[content]

由于进入法律解决的困难，劳资冲突往往是社会群体事件的重要起因。但是，义乌工会运用独特的半行政、半团体身份，将各类资源调动并联系起来。这一社会整合角色，建立了结构性通道，通过新的制度供给，改变了法律渠道在便利、成本、效用和信用方面的状态，使之优于其他方法，成为外来工解决问题的首选。工会的这一角色虽不同于政治整合，但都具有类似的效果，它降低了个人事件转化为群体事件、法律冲突转化为政治冲突的概率。 

[keywords]社会整合; 结构洞; 政治冲突; 群体事件;